Reto 5
Actividades 2 y 4 Recurso Descripción del recurso Se trata de un despido procedente de un empleado de un centro para personas con diversidad funcional. El empresario tenía sospechas de que el empleado maltrataba a los pacientes y decidió colocar cámaras de vigilancia en los baños sin previo aviso. Finalmente, estas cámaras demostraron las sospechas y sirvieron de prueba evidente para el juicio a pesar de que, el empresario había incumplido la ley y los derechos del trabajador.